连锁人才培训体系
连锁企业培训体系与内训师队伍建设
外部讲师救不了日常运营:连锁企业的人员流动率高,培训需求是高频、海量、贴身运营的——只有建立自己的内训师队伍与课程体系,才能让人才培养跟上开店速度。服务内容:①培训体系规划:岗位胜任力模型与分层分级课程地图(新员工—熟练…
连锁人才培训体系
外部讲师救不了日常运营:连锁企业的人员流动率高,培训需求是高频、海量、贴身运营的——只有建立自己的内训师队伍与课程体系,才能让人才培养跟上开店速度。服务内容:①培训体系规划:岗位胜任力模型与分层分级课程地图(新员工—熟练…
连锁人才培训体系
店长是门店的天花板:一个店的经营水平,七成取决于店长的管理能力。但绝大多数连锁品牌的店长都是从优秀员工"赶鸭子上架",没有人教过他们怎么排班、怎么管人、怎么分析报表。我们的店长训练营就是补上这一课。课程模块:①角色认知:…